BES viene costituita nel 2017 allo scopo di formare e avviare al lavoro persone con disabilità, in particolare con diagnosi di autismo ad alto funzionamento e Asperger, valorizzando le loro capacità e aspirazioni personali e professionali e conciliandole con le richieste del mercato del lavoro. Si aggiudica il Bando FabriQ3 del Comune di Milano per start up innovative ad impatto sociale.
Obiettivi
- Offrire servizi di qualità e competitivi in ambito IT (Information Technology) e ICT (Communication Technology)
- Promuovere l’inserimento lavorativo di giovani inoccupati e persone con disabilità legate allo spettro autistico
- Favorire un ambiente di lavoro funzionale alle attività professionali e attento alle esigenze e al benessere di ognuno
Social impact
La Diversity & Inclusion rappresenta un vero e proprio asset strategico di crescita per le aziende: uno strumento di vantaggio competitivo.
L’inclusione e la valorizzazione delle diversità in azienda oggi sono un imperativo in grado di influenzare processi e ambienti per costruire organizzazioni efficienti e produttive.
La maggior attenzione all’inclusione delle diversità, tra cui la disabilità, porta una ricaduta positiva nella percezione e nel favore da parte del mercato e dei consumatori.
Un’azienda con un’immagine inclusiva, che agisce per promuovere l’impatto sociale, attira l’attenzione di tutti gli stakeholders.
Un altro aspetto da evidenziare è che le aziende cercano figure sempre più specializzate nel settore ICT. L’emergenza COVID 19 ha acuito questo bisogno.
Le ragioni di BES
Il 70% dei dipendenti BES appartiene a categoria protetta (l.68/99).
La maggior parte di essi ha diagnosi di autismo ad alto funzionamento o Asperger.
Oltre a formare internamente il personale grazie al supporto di docenti e tutor specializzati, BES promuove e incentiva progetti di social impact grazie alla partnership con istituzioni, enti del terzo settore e con aziende che mirano a incrementare il proprio valore etico sul mercato
Alcuni dati
Negli ultimi anni la percentuale dei lavoratori con disabilità relazionale (legata a disagio psichico e diagnosi di spettro autistico) si attesta all’incirca attorno al 5%.
Il tasso di occupazione della popolazione disabile in età lavorativa nel biennio 2016/2017 in Italia è del 31,3% con un aumento dell’11,6% dal 2013.
Aziende e lavoratori
BES cooperativa sociale di tipo B (l.381/1991) cerca di coniugare le richieste del mercato IT e ICT, l’attenzione ai temi della diversity e il bisogno di accesso al lavoro di persone svantaggiate, con competenze, motivazioni e talenti che non devono essere dispersi ma valorizzati.
L’intervento di cooperative come BES agevola:
- aziende→ esternalizzazione dei servizi informatici e sviluppo di progetti di impatto sociale, assolvimento obbligo di legge l.68/99
- lavoratori → continuazione dell’attività lavorativa senza discriminazione nell’accesso al mercato del lavoro IT a causa della disabilità.
- aziende/lavoratori → a causa della pandemia COVID-19 con l’aumento del tasso di disoccupazione sono stati prodotti interventi che favorissero modalità di lavoro da remoto e smartworking
Vantaggi
Vantaggio economico
- Esternalizzazione di attività informatiche e abbattimento dei costi
- Adempimento della legge 68/89 per mezzo delle convenzioni quadro territoriali (ex Art.14 D.Lgs 276/2003)
Vantaggio qualitativo
- Utilizzo di professionisti certificati negli specifici ambiti richiesti
- Motivazione del personale impiegato e alta qualità dei servizi offerti
- Smartworking
Vantaggio sociale
- Eticità nell’inclusione lavorativa e valorizzazione del capitale umano
- Partecipazione al Progetto di Vita favorendo impieghi consoni alle aspirazioni personali
Offerta
Formazione
- Corsi di formazione IT (programmazione e SW testing), informatica (base e avanzata) e pacchetto Office in collaborazione con ANT s.r.l.
Attività su commessa
- Sviluppo software, soluzioni web e consulenza a misura di risorsa
- Attività di SW testing a progetto, dematerializzazione e social impact
- Realizzazione di specifici percorsi formativi
Servizi
- Attività di content management
- Service desk
- Gestione dei processi di dematerializzazione e archiviazione documentale
- Progetti di social impact
Convenzioni
Partners
